崗位描述:
1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;
2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;
3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;
4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;
5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;
6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;
7、負責團隊建設和人才培養(yǎng)管理。
任職資格:
1、30-35歲,本科及以上學歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;
3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;
4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;
5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。